Overslaan naar content

Zonder drempel aan de slag bij Groenoord Zorgt 

Een baan zonder sollicitatiegesprek en daarmee een eerlijke kans op de arbeidsmarkt voor iedereen. Groenoord Zorgt omarmt de methode ‘Open Hiring’ van Start Foundation en heeft inmiddels met succes nieuwe medewerkers aangenomen.  

Deze totaal nieuwe manier van solliciteren is overgewaaid van de Verenigde Staten naar Nederland. Start Foundation introduceerde de Open Hiring-methode in 2019, waarna verschillende bedrijven in Nederland het toepaste bij de werving van nieuwe medewerkers. Deloitte heeft deze methode langs de Sustainable Development Goals (SDG’s) meetlat gelegd. De conclusie: Open Hiring draagt concreet bij aan vier van de zeventien SDG-doelen, waaronder ‘Ongelijkheid verminderen’ en ‘Eerlijk werk en economische groei’.  Laagdrempelig  Groenoord Zorgt startte in het najaar van 2021 met personeelswerving via de Open Hiring-methode. Niels Plasmeijer, algemeen directeur Groenoord Zorgt: “Als thuiszorgorganisatie lopen wij graag voorop en dragen we actief bij aan sociale en maatschappelijke thema’s. Het concept van Open Hiring sprak dan ook meteen aan.  Met deze nieuwe manier van personeelswerving bereiken we een groep mensen die anders wellicht niet zo snel bij ons terecht zou komen. Voor sommige mensen is het schrijven van een sollicitatiebrief of het reageren op een vacature via mail een enorme drempel. Deze manier van werven zorgt ervoor dat men op een laagdrempelige manier bij ons aan de slag kan als thuishulp.  Begeleiding & training  Hoewel kandidaten bij Groenoord Zorgt via Open Hiring in dienst kunnen komen, gelden er toch enkele voorwaarden. Plasmeijer: “Als thuishulp werk je met kwetsbare mensen. Dat betekent dat medewerkers over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moeten beschikken. Daarnaast worden nieuwe kandidaten intensief begeleid en getraind en we laten nieuwe medewerkers eerst met een ervaren collega meelopen, voordat ze zelfstandig het werk oppakken. We willen immers dat zij met voldoende handvatten aan de slag kunnen bij onze cliënten.”   “De eerste kandidaten die via Open Hiring aangenomen zijn, werken inmiddels bij cliënten in huis. Hopelijk volgen er snel meer. Het is fantastisch om via deze niet-traditionele route perspectief te geven aan mensen die anders nauwelijks aan een baan kunnen komen.” 

 

Meer info: https://www.openhiring.nl